コラム

【弁護士が解説】モンスター社員に対して企業側がすべき対応とは

2021.02.07 コラム労働問題

【弁護士が解説】モンスター社員に対して企業側がすべき対応とは

命令違反やハラスメントなどの問題行動を起こし、どれだけ注意をしても態度が改まらない社員のことを「...

フリーランスとの業務委託契約について注意すべきポイント

2021.02.06 コラム労働問題

フリーランスとの業務委託契約について注意すべきポイント

近年、企業とフリーランスとの間で締結される業務委託契約が増加しています。しかし、雇用契約とは異な...

取引基本契約書とは?作成目的や印紙の有無など

2021.02.05 企業法務コラム

取引基本契約書とは?作成目的や印紙の有無など

取引基本契約書は、企業間の取引で欠かすことができないものです。本記事では、取引基本契約書について...

退職勧奨が違法と判断されないためのポイントとは

2021.02.03 コラム労働問題

退職勧奨が違法と判断されないためのポイントとは

会社が従業員に自主退職を促す退職勧奨は、一方的に雇用契約の解除を通告する解雇とは異なり、原則とし...

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