コラム

2021.03.25 コラム労働問題

不当解雇での慰謝料・損害賠償の相場は？

不当解雇の主張が認められ、解雇が無効になった場合、労働者ができる請求としては主に３種類あります。...

2021.03.25 コラム労働問題

アルバイトでも不当解雇の慰謝料はもらえる？

アルバイトやパートタイムの方で、「次から来なくていい」と言われたなど、突然の解雇でお困りの方もい...

2021.03.25 コラム労働問題

不当解雇を弁護士に相談するメリットは？

不当解雇とは、会社（使用者）が法律違反や就業規則違反の方法・理由により一方的に労働契約を解約する...

2021.03.25 コラム労働問題

いままでの残業代は弁護士に相談すると請求できる？

残業代とは、実労働時間が所定労働時間または法定労働時間を超えたときに、通常賃金分を超えて支払わね...

2021.03.24 コラム労働問題

不当解雇された場合に退職金の請求はできる？

労働契約は当事者の意思の合致によって成立するもので、合意に沿って、使用者は賃金を支払い、労働者は...

2021.03.23 コラム労働問題

【弁護士が解説】労働条件を一方的に変更された場合の対処法

労働条件は、労働契約の重要な内容であり、労働者と使用者の合意によって決められるべきものです。しか...

2021.02.09 コラム労働問題

雇用契約書の保存期間は何年？パソコンでの保存も可能？

近年企業でのパワハラや残業問題などが大きくニュースで取り扱われることが非常に多くなっています。そ...

2021.02.07 コラム労働問題

【弁護士が解説】モンスター社員に対して企業側がすべき対応とは

命令違反やハラスメントなどの問題行動を起こし、どれだけ注意をしても態度が改まらない社員のことを「...

2021.02.06 コラム労働問題

フリーランスとの業務委託契約について注意すべきポイント

近年、企業とフリーランスとの間で締結される業務委託契約が増加しています。しかし、雇用契約とは異な...

2021.02.03 コラム労働問題

退職勧奨が違法と判断されないためのポイントとは

会社が従業員に自主退職を促す退職勧奨は、一方的に雇用契約の解除を通告する解雇とは異なり、原則とし...