知的財産権 種類

不当解雇の主張が認められ、解雇が無効になった場合、労働者ができる請求としては主に３種類あります。労働契約上の地位確認請求か、賃金支払請求、損害賠償請求です。 地位確認請求というのは、解雇が無効であることの裏返しとして、未だに労働契約が存続していており、自分が労働者という地位にあることを確認する請求です。これに対し...

具体的には、契約の目的物の種類・品質・数量、権利の内容が契約内容に適合しない場合に責任追及ができます。 責任追及の方法は、追完請求（民法562条）、代金減額請求（民法563条）、損害賠償請求（民法564条、415条1項）、解除権の行使（民法564条、541条または542条）が挙げられます。追完請求とは、目的物の数...

　甲は、乙に対し、本著作物が第三者のいかなる知的財産権をも侵害していないことを保証する。 第４条（著作者人格権の不行使）　甲は、乙の書面による承諾を得ない限り、乙および第三者に対して、本著作物に関する一切の著作者人格権を行使しないものとする。 第５条（著作権の登録）　乙が要請した場合、甲は、本著作権の譲渡を登録に...

第７条（知的財産権の取扱い）　１．受領者は、開示者から開示を受けた秘密情報に基づき、発明、考案、ノウハウ等の技術的成果を得るに至った場合は、ただちにその旨を開示者に報告するものとする。　２．前項の技術的成果に係る一切の知的財産権の帰属および取扱いについては、甲乙別途協議のうえ、これを決定するものとする。 第８条（...